Equilibrar la gestión del cambio de la empresa familiar, el legado familiar y el emprendimiento.

Profesor de Administración Estratégica Dotado por Buehler, Presidente del Departamento de Marketing y Estrategia y Miembro de la Junta Ejecutiva del Centro de Liderazgo Stephan R. Covey en la Escuela de Negocios Huntsman de la Universidad Estatal de Utah. El profesor Davis fue profesor John F. O’Shaughnessy de empresas familiares y profesor de gestión estratégica en la Facultad de Negocios de Mendoza en la Universidad de Notre Dame durante veintinueve años. Diseñó y lanzó el estudio y la práctica del espíritu empresarial en Notre Dame. Es miembro y expresidente de la junta del Programa de Empresas Transformacionales Exitosas (STEP), un consorcio de organizaciones empresariales familiares internacionales que se asocia con KPMG. El profesor Davis ha realizado una investigación galardonada sobre la confianza, el legado, la gobernanza, la sucesión y la estrategia de las empresas familiares. Es bien conocido por la creación de la teoría de la administración y un modelo integrador de confianza. La Academy of Management Review reconoció su investigación sobre confianza como el artículo teórico más influyente de la década 1990-2000. Recibió un Ph.D. de la Universidad de Iowa. El profesor Davis ha trabajado con empresas familiares de todos los tamaños, industrias y generaciones, así como con las principales corporaciones nacionales y multinacionales de todo el mundo en temas críticos como gobernanza, sucesión, legado, confianza, planificación estratégica, innovación, liderazgo en el cambio y posicionamiento en el mercado.